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El Congreso de los Diputados ha aprobado el Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. La norma da cumplimiento a una de las reformas contenidas en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, asà como a sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Supremo.
El compromiso del Gobierno cuando inició este proceso para cumplir con Bruselas y las decisiones judiciales fue reducir la temporalidad del conjunto de las Administraciones hasta situarla por debajo del 8%.Las Administraciones Públicas deberán ofertar, antes del 1 de junio de 2022, las plazas de temporales que están actualmente ocupadas.
Los procesos selectivos deberán finalizar antes de 31 de diciembre de 2024. El acceso a estas plazas se realizará mediante un proceso de concurso-oposición. La valoración de la fase de concurso será del 40% y la experiencia será el factor determinante.
